RECRUIT

入社後の年間研修の流れ（新入社員1年目・2年目〜＜予定＞）

入社１年目

4月 5月 6月 7月 8月 9月 11月

研修内容
4月

新入社員教育
測量設計新人教育
5月

設計業務基礎
6月

地質調査基礎
7月

災害業務演習
8月

報告書のまとめ方
9月

新人教育のまとめ
11月

新入社員キャリアアップ教育

演習総時間　９０２時間

入社２年目～５年

5月 6月 7月 9月 10月 12月
研修内容
5月

土木関係
若手社員教育（五日間）
6月

土質力学講習
災害復旧実務講習
構造物設計講習
7月

地質工学講習
若手技術者講習
9月

路線計画実務講習
10月

若手スキルアップ講習
12月

pc橋維持管理講習

取得支援資格

・技術士

・ＲＣＣＭ

・一級建築士

・補償業務管理士

・測量士

・測量士補

・１級土木施工管理技士

・２級土木施工管理技士

・地質調査技士

・コンクリート診断士

入社後キャリア

  • 5年

    技師

  • 8～10年

    主任技師

  • 13～18年

    主管

  • 20年〜

    課長

  • 　

    部長

  • 　

    取締役
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